Aktuelles aus der Werkstatt

Im Download-Bereich der Werkstatt finden Sie ab sofort alle notwendigen Dokumente sowie weiterführende Informationen zum Thema „Impfungen gegen das Coronavirus“. Die Unterlagen richten sich an Beschäftigte der Werkstatt sowie ihre Angehörigen oder Betreuer und sind zum Teil auch in Leichter Sprache erhältlich.

Hier gelangen Sie zum Download-Bereich: Impfung

Fachbereich Schule

Einen neuen Elternbrief haben wir euch hier zur Verfügung gestellt.
Unterrichtsmaterial für die Schüler der Erich Kästner-Schule haben wir hier für euch bereitgestellt.


Fachbereich Kindergarten

Hier gibt es aktuelle Informationen!


Die Wäschereien des Andreaswerk an den Standorten Vechta und Steinfeld haben geöffnet.
Die Ab- und Rückgabe der Wäsche ist während der  Öffnungszeiten unter Einhaltung der Hygieneregeln möglich.





Schritt für Schritt auf den ersten Arbeitsmarkt

Lohne - Was ihm an seiner Arbeit in der Volksbank Lohne-Mühlen eG am besten gefällt, kann Maximilian Kowalski gar nicht so genau sagen. Das seien viele Dinge, erzählt er. Die Kolleginnen und Kollegen zum Beispiel, die Abwechslung oder auch sein neuer Computerarbeitsplatz. Seit Anfang 2020 ist der 23-Jährige in der Bankfiliale in Lohne tätig - zunächst auf einem so genannten Außenarbeitsplatz, inzwischen im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses über das Budget für Arbeit.

„Von einem Außenarbeitsplatz spricht man, wenn ein Beschäftigter einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) über einen längeren Zeitraum auf dem ersten Arbeitsmarkt in einem Unternehmen oder in einer Behörde arbeitet“, erläutert Christian Tschapke. Als Mitarbeiter des Fachdienstes „Qualifizierung und Vermittlung“ im Andreaswerk unterstützt er regelmäßig Menschen mit Beeinträchtigungen wie Maximilian Kowalski bei ihren Schritten auf den ersten Arbeitsmarkt.  Dass Praktikum oder Außenarbeitsplatz in eine reguläre Anstellung führen, sei dabei der Idealfall. Aber: Es müsse auch passen – für alle Beteiligten.

So wie bei Maximilian Kowalski und der Volksbank Lohne-Mühlen. „Wir waren Ende 2019 auf der Suche nach einem neuen Mitarbeitenden für unser Digitalisierungsprojekt“, erinnert sich Gerd Remmers, Vorstand Volksbank Lohne-Mühlen, an den Stein, der alles ins Rollen brachte. Die Kolleginnen und Kollegen des Fachdienstes wurden damals auf die Anzeige aufmerksam, stellten ihr Konzept und ihren Kandidaten vor und stießen damit bei Bernd Rosemeyer aus der Personalabteilung der Filiale auf offene Ohren. Mit einem vierwöchigen Praktikum startete der zu dem Zeitpunkt in der WfbM Steinfeld beschäftigte Maximilian Kowalski seine Tätigkeit in der Bank. Im Februar 2020 folgte das Angebot für den auf ein Jahr befristeten Außenarbeitsplatz, zwölf Monate später die Festanstellung.  

„Von Beginn an wurde der Fokus auf Maximilians Stärken und Fähigkeiten gelegt, einiges ausprobiert und auf diese Weise nach und nach ein eigens auf ihn zugeschnittenes Aufgabenfeld entwickelt“, betont Christian Tschapke. Vor allem der Bankmitarbeiter Mike Rosenau stand und steht dem 23-Jährigen dabei mit Rat und Tat zur Seite und koordiniert dessen Einsätze in den Bereichen, in denen Hilfe und Entlastung benötigt wird. „Ob es um die Archivierung von Akten geht oder um die Unterstützung des Hausmeisters: Was Maximilian macht, das macht er zu 100 Prozent“, sagt Mike Rosenau.

Künftig sollen unter anderem das Einscannen von Dokumenten und deren elektronische Ablage zu Maximilian Kowalskis Hauptaufgaben zählen. Eine Tätigkeit, auf die er sich ganz besonders freut. „Die Arbeit am Computer macht mir viel Spaß“, verrät er und nennt damit auch einen der Gründe für sein langjähriges Interesse am kaufmännischen Bereich. Eine entsprechende Ausbildung hatte er 2017 zwar abbrechen müssen, sein Ziel aber dennoch nicht aus den Augen verloren. In der WfbM Steinfeld, in die er kurz darauf aufgenommen wurde, arbeitete er zunächst im Bereich Hauswirtschaft an seinen Grundarbeitsfähigkeiten und absolvierte schließlich einen Kurs des Fachdienstes „Qualifizierung und Vermittlung“ sowie zwei kaufmännische Praktika in regionalen Betrieben.

„Maximilian hat selbst bei Rückschlägen nicht den Mut verloren und ist immer den nächsten Schritt gegangen“, heißt es dazu aus dem Fachdienst des Andreaswerkes. Dass ihn diese Schritte zu guter Letzt in die Volksbank Lohne-Mühlen führten, freut auch Gerd Remmers.  „Wir haben mit Maximilian Kowalski und seinem Außenarbeitsplatz einen für uns neuen Weg eingeschlagen und schnell gemerkt, dass es genau der richtige war“, unterstreicht das Vorstandsmitglied.  Für ihn, Bernd Rosemeyer und Mike Rosenau steht mit Blick auf die vergangenen Monate fest: „Wir würden es genau so wieder machen.“

Zum Hintergrund:
Der Fachdienst „Qualifizierung und Vermittlung“ bereitet Beschäftigte aus der WfbM auf den regulären Arbeitsmarkt vor und bringt sie mit Unternehmen aus der Region zusammen. Aber auch nach der erfolgreichen Vermittlung stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Beteiligten weiterhin als Ansprechpartner zur Seite. Für das Jahr 2021 sind insgesamt sieben Vermittlungen in ein reguläres Arbeitsverhältnis aus der WfbM heraus in Vorbereitung. Vier davon sind bereits abgeschlossen.

Die Mitarbeitenden des Fachdienstes sind unter folgenden Telefonnummern zu erreichen:

Maike Diekmann (Koordination)
04441 960-161

Christian Tschapke (Arbeitsassistenz)
04441 960-104

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Maximilian Kowalski (vorne) freut sich mit (von vorne nach hinten) Mike Rosenau, Maike Diekmann, Gerd Remmers und Christian Tschapke über seine Festanstellung.
Foto: Andreaswerk

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Mike Rosenau (re.) steht Maximilian Kowalski (li.) mit Rat und Tat zur Seite.
Foto: Volksbank Lohne-Mühlen